人才理念

 

 

 

——能力优先,持续提升;扬长避短,团队默契;互助友爱,敬业实干

    

     首先,企业的首要任务就是要创造价值,而能力正是创造价值的关键因素。在厦控,非常注重高级人才的能力素质,致力于打造一流的事业平台,让英雄有用武之地。同时希望人才能够在厦控重视学习,博采众长,努力让自己成为专家。同时,“能力优先、持续提升”是尖兵的评判标准,对能力强,善学习,有上进心和进取精神的人才,不仅是公司里要树立的榜样,而且将逐步培养成为公司的核心骨干。
      其次,我们提倡部门间、同事间在一个共同事业目标下的相互理解,欣赏团队成员的长处,及时“补台”,弥补团队成员的短处,以实现团队间高默契的配合。“扬长避短,团队默契”是做精致开关的必要条件,在工作中勤思考、讲方法、善合作,对这样的人才,能力符合要求的,我们优先提拔,能力经验稍显不足的,我们加强培养。 
      再次,我们提倡团队成员间的互助友爱,共同营造一种和谐的人际关系。同时,我们崇尚敬业、欣赏实干,真诚希望人才能与企业互相促进、共同发展。“互助友爱,敬业实干”是厦控人最基本的职业素养,对这样的人才,我们乐于聘用并注重培训。